为进一步提高干部站位，提升综合素质和岗位胜任能力，促进工作角色高效高质转变，更好地适应公司转型升级、快速发展的需要，12月30日，天润工业2021新任干部培训班正式开班，副总经理夏丽君出席开班仪式并作开班第一讲《干部角色认知》。
课程中，夏丽君副总经理围绕干部素养“德、能、绩”、方针管理驱动业绩提升两大板块展开培训，结合《乔家大院》、《康熙王朝》、《亮剑》等经典视频片段的分享，引导新任干部学习管理之道和用人之术，启发新任干部打破思维定式，阐明合格干部的胜任标准，以主人翁意识带领团队达成绩效目标；同时要求干部，一方面要做好日常管理，确保政令畅通下各项标准刚性执行，另一方面打破常规，率先突破与创新，实施方针管理，助推公司快速发展和业绩提升。
新任干部培训班由职业学院精心打造，课程体系根据岗位胜任模型进行全新升级，主要分为“正心明道、优术践行、解惑融通”三个模块，各模块采用不同的培养方式，达成相应的培训目标。培训形式采用面授学习（理论授课、案例教学等）、线上学习（录播、直播）、外派学习（战略运营OS系统课程）、混合式教学（座谈学习、子公司及外部标杆企业观摩研学）、VIP一对一教练辅导、解疑答惑交流会等相结合方式进行。
新任干部需秉持“德才兼备”标准，对标立业做人之德，增强干事破难之才，统筹兼顾，“精技能、深思考、重实用”，不断积累经验，迅速转变角色，提高新任干部岗位胜任素质，使之快速成为公司高速发展的中坚力量。
