近日，从山东大学获悉，天润工业副总工程师、技术中心主任孙军修完山东大学先进制造专业博士研究生全部课程，并顺利通过博士毕业论文答辩，获得博士学位，他也成为天润工业自主培养博士“第一人”。

自1996年加入天润以来，孙军从一线工人到技术骨干，再到走上技术型管理岗位，他始终没有停止自我学习的脚步。2007年硕士毕业，2022年博士毕业，数十年如一日，他用自己锲而不舍的精神、积极向上的学习韧劲，树立了天润人自主学习提升的新标杆。

多年来，天润工业始终将人才作为支撑企业发展“第一资源”，为广大有志之士提供发展平台。既在外部着眼行业领先，不断引进高端人才智力；又在内部创新人才机制，持续加强专业队伍建设。内外兼修，引才聚智，推动企业不断创新发展。

       一方面，公司积极构筑“人才高地”，以打造高端精英聚集洼地为目标，高标准建设了国家博士后科研工作站、国家认定企业技术中心、山东省重点实验室等6个省级以上研发平台，为科技工作者进行科研攻关创造了良好条件。截止目前，公司已引进泰山学者1名；泰山产业领军人才2名；威海市产业特聘专家4名；在站博士后3名；每年引进本科以上人员50多名。

另一方面，公司高度重视高端人才的培养。对内通过采用专家带徒、专项培训的育人机制，长期聘请国内著名专家、学者对公司技术人员进行指导；对外与山东大学、北京科技大学等省内外高校建立校企合作关系，出资鼓励员工进行专升本、本升硕、硕升博递进学位教育。同时定期选拔优秀人才到科研院所、国外著名发动机研发中心学习。截止目前，在国内外进行专业技术培训与技术考察达300多人次；完成硕士学位以上进修人员20多名。

人才是企业最核心的竞争力，在天润，我们已拥有各类工程技术人员400余人，研究生以上学历人员60余人，平台已经搭建，榜样已经树立，道路已经指明，对于所有天润人而言，需要做的便是借助平台优势，以榜样之光，奋发图强，让自己成为天润人才阵营的“佼佼者”，成为天润百年大业的卓越建设者。