“工欲善其事，必先利其器”，设备的“出勤率”是保障公司生产运营及产品交付的核心环节，建设一支具备精良素质、工匠精神的维修队伍，对提高设备运行效率、确保稳定性具有至关重要的作用。为有效强化设备维修人员技能水平，营造“以赛强技”全员学技术的浓厚氛围，11月19日，天润工业“匠星杯”维修电、钳工赛项决赛实操比武项目正式开赛，公司常务副总经理夏丽君、副总经理侯波、总经理顾问鞠传华出席启动仪式并讲话，相关部门领导、电钳赛项评委组成员及30名参赛选手参加启动仪式。

启动仪式上，常务副总经理夏丽君指出，公司作为重资产型企业，质量、效率、成本是最关键的三大指标，质量与效率的稳定取决于设备的稳定，设备的稳定取决于设备维修人员的技能水平，公司将着力完善维修人员培养激励机制，以技能评定为主线，职务职级、薪酬机制为拉动，锻炼一支技术过硬、能打硬仗，推动企业高质量发展的维修队伍。

副总经理侯波表示，公司开展的维修技能比武是以岗位练兵和贴近实战为抓手，致力培养一批“会修、能用、善管”的技术团队，他勉励参赛人员要突破自我，更好更快成长。作为本次维修技能大赛的命题专家、总裁判长，总经理顾问鞠传华表示，维修基本功与设备“疑难杂症”的解决能力是成长为维修基石的必备要求，他倡导大家树立“专业、精湛、创新”的工匠精神，展现自我，实现价值。

本次维修类决赛实操项目分为电工、钳工赛项，其中电工重点考察西门子、FANUC数控系统设备故障排除与紧急回退调试能力、星三角启动控制电路与电路图绘制技能；钳工重点考察锉配与刮研基本功。各赛项评委组认真记录参赛选手操作流程，观察参赛选手实操工具使用情况，在公平评估选手技能水平的同时，指正存在问题及错误操作，实现在比武中提升、在竞赛中进步。

未来，公司将技能大比武活动形成常态化，在维修队伍建设过程中，以“工匠精神”不断探索思考、总结经验，持续完善维修人员培养机制，展现维修队伍的坚强后盾，在实现个人职业追求的同时，保障产能的持续扩张。