精益化、智能化、数字化是制造业发展新趋势，培育既懂精益工具又通生产业务的复合型精益管理人才是关键。为全面推进精益管理工作，强化干部、专业技术、基层管理人员对精益工具的应用能力，营造全员精益文化，5月19日上午，2023年蓝天人才远航计划“精润班”精益带级人才梯队培育工作正式启动。常务副总经理夏丽君、副总经理林永涛出席并讲话，生产部门、相关职能部门首长及精益带级培育人员参加启动会议。

会上，常务副总经理夏丽君指出，天润工业自2003年引入精益思想，20年来天润精益发展之路历经5个阶段、取得了5个里程碑式的推进成果，成为天润工业转型发展的战略基石。她强调，精益之路是制造型企业的必由之路，也是企业持续发展的康庄大道，天润工业的精益推进必须与自动化改造、数字化建设充分融合，以横向建立全价值链拉动生产和纵向大幅度压缩换产周期、实现多品种均衡生产两大方向深入研究推进，实现降本增效、高效运营，致力成为制造业精益数字化产业标杆基地。

副总经理林永涛从学习态度与执行力、精益工具转化应用、厚植精益文化等方面发表动员讲话，并表示公司将全方位、全过程、全员参与开展精益管理，以全面推进精益管理，提升公司运营基准。生产运营管理部介绍了精益工作及带级人才培育的实施方案。

启动仪式结束后，精益带级人才培育-精益六西格玛黄带LSSYB第一期正式开课，课程以六西格玛项目实施的DMAIC流程改善为主线，讲解在每个步骤中使用的特定工具概念与应用方法。后续，公司将通过理论测评与实践项目两个维度进行综合评价，助力精益改善的有效运行和公司生产变革管理。