6月12日，“创青春·新力量”天润工业青年干部“创新”主题演讲比赛在公司七楼阶梯教室举行，来自公司多个部门的11名青年干部结合自身工作与年度“创新”工作主题，进行了一场精彩的主题演讲分享。常务副总经理夏丽君，总工程师孙军，副总经理王旭阳、王建科，总经理助理于建波、徐承旭，工会主席刘华参加活动，并担任比赛评委，全体中层干部及各部门代表200余人现场观赛。

常务副总经理夏丽君对所有参赛选手在赛前准备、现场着装以及临场发挥上的精彩表现给予高度评价，她表示，2025年，公司明确将“创新”提升至企业发展战略高度，在全公司范围内形成“创新”文化，创新工作开展也已取得一定成绩，值得肯定。

她指出，要将创新工作持续高效开展下去，就要重点做好两方面工作，一方面，要树立危机意识。所有人要清晰地认识到、识别出问题所在，因为没有危机意识，就没有创新的动力，就不会去想创新，要创新。无论是青年干部，还是一线员工，都要将危机意识时刻融入工作当中，让危机意识倒逼我们去不断创新，持续创新。

另一方面，创新要敢于啃硬骨头。今年以来，我们提出“每一点改善都是创新”的理念，创新工作全面展开，但也不可否认，我们现在仍然面临着一些“难题”，卡着我们的脖子，这些问题更需要我们有人主动站出来，接下硬茬，啃硬骨头，问题虽然很难，但只要我们一个一个去解决，终究会全部迎刃而解，我们离目标也会越来越近。