7月15日，以“润泽新生力·翼启新征程”为主题的2025年应届大学生入职高层见面会暨入职第一课顺利举行。本次见面会不仅是新员工与公司高层的首次深度对话，更承载着企业对人才的重视与期许——总经理徐承飞通过职业发展寄语视频传递了“匠心、坚持、团队”的成长箴言，公司董事、常务副总经理夏丽君发表迎新致辞、公司董事、副总经理林永涛，副总经理王旭阳、王建科，人力资源管理部总监包宁出席会议，与新入职大学生共启职业新篇，职业学院院长刘益君详解培养体系。

【从“培养蓝图”到“成长指引”：为新生搭好“第一级台阶”】

见面会以“成长”为主线有序推进，常务副总经理夏丽君的迎新致辞为新生注入信心。她在致辞中强调：“你们是公司从众多优秀学子中精心选拔的后备力量，更是未来支撑企业高质量发展的关键力量。”针对“校园到职场”的转型，她特别点明两周集训的意义——不仅是意志与团队协作能力的锤炼，更是理解企业文化、塑造职业素养的“第一课”；而导师带教则是理论落地实践的“加速器”。“期待看到你们在优秀学员、优秀师徒评选中崭露头角，用拼搏成为彼此的榜样。”夏总的话语既含期许，又为新生指明了努力方向。

【从“初见亮相”到“双向对话”：新生与企业完成“首次共鸣”】

在30分钟的个人及团队介绍环节，应届大学生班委及四组代表依次登场。他们或分享专业所长，或阐述团队协作理念，鲜活的表达与昂扬的状态，让在场领导看到了“新生力”的活力与潜力。

在答疑环节里，新员工围绕“岗位晋升路径”、“跨部门学习机会”等问题踊跃提问，夏丽君、林永涛等领导结合公司实际耐心解答，既扫清了职业发展的困惑，更让新生感受到公司“开放沟通”的氛围。总经理徐承飞寄语视频中“匠心做事、坚持深耕、融入团队”的叮嘱，成为新员工职业态度的“启蒙课”。

【入职第一课：从“初识”到“深知”，衔接职业新起点】

见面会结束后，常务副总经理夏丽君为大学生们开启了入职第一课《企业发展与战略规划》，从宏观视角为新生解读公司发展历程与未来布局——这既是见面会的延伸，更是企业“扶上马、送一程”的具体体现。

此次高层见面会的意义，早已超越“仪式本身”：从清晰可触的培养方案，到高层领导的面对面指引，再到入职首课的战略解读，公司用一系列实际行动彰显了“人才是发展根基”的理念。对于70名多新员工而言，这场见面会不仅是职业征程的起点，更是一次明确方向、积蓄力量的“启航礼”。未来，他们将带着企业的期许，在天润的平台上完成从“新生”到“骨干”的蜕变。

未完，待续……