9月24日下午，天润工业2026年P•L•E•S蓝天计划“新润班”启动仪式暨第一期培训在技术中心三楼培训一教室顺利举行，来自公司各单位的56名青年员工参加培训，副总裁林永涛出席并讲授开班第一课，这标志着为期两个多月的系统培养正式拉开帷幕。

开班第一课上，林永涛副总裁以《天润未来：战略规划与青年人才机遇》为题进行授课。他从公司战略蓝图、产业布局和国际化进程切入，结合行业发展趋势和公司业务实际，分析公司当前所处的发展阶段、重点任务和未来方向，帮助学员理解公司战略发展以及青年员工能在哪些环节发挥作用。

在人才成长方面，他介绍公司人才成长通道和薪酬策略，表示人才评价和薪酬激励更加注重岗位价值、能力水平和业绩贡献，公司会持续为青年员工提供成长平台，但成长归根到底要靠个人努力。青年员工要看清自身定位，明确发展方向，把个人成长目标与公司发展目标结合起来，“我如何与公司同频成长”。

围绕一线工作法，他结合公司管理实践，讲解深入一线、了解实际、发现问题、解决问题的方法，勉励青年员工立足岗位、沉到一线，在具体工作中积累经验，在项目实践中提升专业能力，在团队协作中增强协同意识，以扎实作风和过硬本领承担更多责任。

“新润班”是天润工业蓝天人才培养体系的重要组成部分，也是后备继任人队伍建设的关键环节。公司将继续推进蓝天人才培养体系建设，做好青年后备人才培养，搭建青年员工成长平台，让更多青年员工在天润工业发展平台上提升能力、发挥作用，为公司高质量发展提供人才支撑。