11月5日，公司发布2021年第二号嘉奖令，奖励第二曲轴生产部NH-CS01 线操作者孙华冬，第二曲轴生产部调整工邹林，敢于打破常规，不断创新与突破，使12M33 曲轴产能实现翻倍提升，由平均日产5支提升至平均日产10 支，分别予以奖励5000 元、2000 元。

2002年入厂，连续在岗19年，孙华冬先后从事数控车、数控铣、车铣复合加工中心等多个关键工序的产品加工工作，凭借着对WFL车铣复合加工中心多年的操控经验，孙华冬一边研究加工中心的运转规律，一边寻求新的加工方式。他充分利用空闲时间不断对机床的各项参数进行调整与改进，并创新性的将原来“一段式”低速运转的加工程序调整为“三段式”。将WFL车铣复合加工中心钻连杆侧面空腔加工节拍由200分钟提升至40分钟，加工节拍缩短为原来1/5，彻底攻克了WFL车铣复合加工中心钻连杆侧面空腔这一瓶颈工序。

在领导和同事的眼中，孙华冬就像是一根“定海神针”，只要有他在，任何困难都可以迎刃而解。岗位奉献，勇于创新。这是孙华冬一直奉行的工作准则。如今，孙华冬不仅精通WFL车铣复合加工中心的操控，更是利用每一分一秒的时间学习其他数控机床的操控与加工，在不断丰富自身岗位技能的同时，孙师傅也坚持活到老、学到老，主动报名参加公司组织的运维人才培训，并取得了第三名的好成绩。

现在的孙华冬，在南海NH-CS01线的各个角落都能看见他活跃的身影。当问及支持他创新创造的动力是什么时，孙华冬讲到：“把摆弄机床当成是事业看待，我能从中找到自己的价值。”

勇于尝试 主动攻坚

从最初的8260 磨床，到后来的数控车床，再到后来的兼顾钻油孔、铣床、车床调整，一路走来，邹林已经成长为第二曲轴生产部车床、铣床调整领域的佼佼者。

舍小家，为大家

本月初，调整工邹林家中遭遇变故，一直疼爱他的姥姥因病离世，巨大的打击充斥着邹林。而就在当天，第二曲轴生产部 CB05 线面临着紧急换产全柴 4F1 曲轴，为不耽误车间生产，邹林强忍着亲人离世的痛苦，于当天早上四点钟便来到公司，进行换产调试，并于六点钟完成关键工序的换产调整。待设备平稳运行后，才安心的返回家中。

作为家中的顶梁柱，邹林一直对家庭有着亏欠。自己的小儿子今年刚上幼儿园小班，而自己平时由于工作的性质，陪伴孩子的时间很少，但孩子与他的感情却是最好的。每当邹林因工作原因需要加班时，他的儿子总是在家等着他，有时甚至都等到十一二点，只为看看爸爸，抱抱爸爸。

我的岗位我坚守，我自豪

在和邹林的交流中，我们能够清晰地感受到，他作为一名产业工人的自豪感。他经常说的一句话便是，“调整工作一定要勤于实践，敢于突破，按部就班，固守成规是不会有进步的。”

在车间同事的眼中，邹林就是一个工作狂，无论是在哪个岗位，他总是以最饱满的热情投入到工作中，从不会因为需要加班加点而有所怨言，更不会因为技术要求未达到，而放弃学习，放弃调整。

创新是企业发展的不竭动力，学习是个人成长的终极解码，“比、学、赶、帮、超”，榜样的力量是无穷的，榜样更是无处不在的，让我们再次挂起榜样学习之风，树立榜样，尊重榜样，向榜样靠拢。